Provedbom EU projekta „Metodologija primjene ekološke održivosti poslovanja u obradi metala“ poduzeće Dekor d.o.o. želi ukazati na potrebu promicanja mogućnosti zapošljavanja te samim time; mogućnosti rada žena na rukovodećim i drugim pozicijama u djelatnosti obrade metala.
Djelatnosti obrade metala dugo su se smatrale muškom profesijom, pa je udio žena u tom sektoru bio nizak. Promicanje ravnopravnosti spolova i poticanje zapošljavanja žena u poduzeću jedan je od sastavnih dijelova kulture poduzeća Dekor d.o.o. Naše poduzeće želi potaknuti i žene na prijavu za radna mjesta u djelatnosti obrade metala, s ciljem uravnoteženja zastupljenosti muškaraca i žena na svim razinama. U poduzeću Dekor d.o.o. pridajemo veliku važnost ravnopravnosti spolova i nultoj toleranciji na diskriminaciju u bilo kojem obliku. Prilikom zapošljavanja novih radnika, kandidati se vrednuju isključivo na temelju stručnosti, radnog iskustva i kompetencija, bez obzira na spol, dob, vjeru, političko opredjeljenje ili druge osobne karakteristike. Smatramo da muškarci i žene donose različite, ali jednako vrijedne kvalitete koje doprinose uspjehu poduzeća.
Valja napomenuti da iako je prva pomisao na rad u djelatnosti obrade metala teži fizički rad, zbog napretka tehnologije posao više nije u tolikoj mjeri fizički zahtjevan te većinu poslova jednako efikasno mogu obavljati i žene i muškarci. Provedbom ovoga projekta poduzeće će uložiti dodatne napore kako bi potaknulo veći interes za zapošljavanje žena unutar poduzeća. Prilikom razgovora s kandidatima za posao posebno će se naglašavati politika ravnopravnosti spolova. U poduzeću Dekor d.o.o. smatramo da žene jednako kvalitetno, a često i bolje, izvršavaju radne zadatke od muškaraca te pokazuju visoku sposobnost rješavanja složenih situacija. Odlikuju ih preciznost, strpljenje, empatija i visoka motiviranost za postizanje ciljeva. Vjerujemo da spol ne može biti faktor koji utječe na produktivnost. Uz dobru organizaciju vremena i obveza, kako privatnih (obitelj, dom) tako i poslovnih (sastanci, donošenje odluka, rad na terenu), žene su u potpunosti ravnopravne s muškarcima i ne postoji nijedan opravdan razlog za bilo kakvu vrstu diskriminacije.